предупреждение. Название приказа в новой редакции - Министр образования и науки Республики Казахстан 19.11.2021 № 568 и министр труда и социальной защиты 22.11.2021 № 432 (вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования) вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

“Об образовании” вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования 35) вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования:

предупреждение. Введение в новой редакции - Министр образования и науки Республики Казахстан 19.11.2021 № 568 и министр труда и социальной защиты 22.11.2021 № 432 (вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования) вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

1. Введение в новой редакции - Министр образования и науки Республики Казахстан, увольнение принципы Утвердить.

предупреждение. 1-Вопрос Министра образования и науки Республики Казахстан 19.11.2021 № 568 и министр труда и социальной защиты 22.11.2021 № 432 (вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования) вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

2. Департамент дошкольного и среднего образования (Ж.А. Жонтаева):

1) в установленном порядке представить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;

2) в установленном порядке представить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;

3) этот региональный заказ, Астана, Департаменты образования г.Алматы, довести до сведения организаций образования республиканского подчинения.

3. “О разработке и утверждении Правил конкурсного отбора руководителей государственных организаций среднего образования” Исполняющий обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан 2007 от 26 Декабрь № 657 О разработке и утверждении Правил конкурсного отбора руководителей государственных организаций среднего образования (5116 зарегистрированы в государственном реестре нормативных правовых актов, 2008 от 15 зарегистрированы в государственном реестре нормативных правовых актов 24 (1424) “зарегистрированы в государственном реестре нормативных правовых актов” зарегистрированы в государственном реестре нормативных правовых актов) зарегистрированы в государственном реестре нормативных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра М.Н.. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра М.Н..

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра М.Н..

Назначение первых руководителей и преподавателей государственных организаций образования, Жумагулов

предупреждение. Жумагулов 19.11.2021 № 568 и министр труда и социальной защиты 22.11.2021 № 432 (вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования) вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

1-глава. Основные правила

1. Назначение первых руководителей и преподавателей этих государственных организаций образования, увольнение принципы (Назначение первых руководителей и преподавателей этих государственных организаций образования) “Об образовании” вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования 35) вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, “Назначение первых руководителей и преподавателей этих государственных организаций образования” Закон Республики Казахстан 10-Закон Республики Казахстан 1) Закон Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан, приказ об увольнении, а также определяет порядок предоставления государственных услуг.

2-глава. Порядок назначения и освобождения от должности первых руководителей государственных организаций образования

2. района, (района) района (района) в течение пяти рабочих дней при наличии вакансии или временной вакансии, направляет заявки на конкурсы в управления образования городов республиканского значения и столицы.

3. Временные вакансии или вакансии первого руководителя заместителя руководителя организации образования и до окончания конкурса (или) педагогом данной образовательной организации на срок не более трех месяцев.

4. За исключением случаев, когда орган управления образованием отказывается или не в состоянии в дальнейшем занимать должность первого руководителя, принимает решение о возложении обязанностей временно вакантной или вакантной должности первого руководителя не более одного раза.

1-параграф. принимает решение о возложении обязанностей временно вакантной или вакантной должности первого руководителя не более одного раза

5. Конкурс на назначение первым руководителем Министерства образования и науки Республики Казахстан (дальше – Конкурс на назначение первым руководителем Министерства образования и науки Республики Казахстан) Конкурс на назначение первым руководителем Министерства образования и науки Республики Казахстан (или) в зависимости от ведомственной принадлежности, в зависимости от ведомственной принадлежности.

6. Процедура конкурса включает в себя ряд этапов:

1) не позднее пятнадцати рабочих дней со дня объявления вакансии первого руководителя о конкурсе на официальных интернет-ресурсах государственного органа, объявившего конкурс, опубликовано на официальных аккаунтах в социальных сетях;

2) опубликовано на официальных аккаунтах в социальных сетях;

3) опубликовано на официальных аккаунтах в социальных сетях “Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц” Министр образования и науки Республики Казахстан 2009 от 13 Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц 338 (В государственном реестре нормативных правовых актов № 5750 зарегистрирован) (дальше – В государственном реестре нормативных правовых актов №) по порядку В государственном реестре нормативных правовых актов №;

4) В государственном реестре нормативных правовых актов №, управленческие компетенции, управленческие компетенции (управленческие компетенции);

5) согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования (согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования).

Дошкольное, специальный (согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования (дальше – ПМПК) согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования, кабинет психолого-педагогической коррекции (дальше – ППТК), кабинет психолого-педагогической коррекции (дальше – кабинет психолого-педагогической коррекции), кабинет психолого-педагогической коррекции, Кандидатура на должность первого руководителя организации образования при Комитете уголовно-исполнительной системы МВД Республики Казахстан не согласована с попечительским советом.;

6) Собеседования с кандидатами проводит конкурсная комиссия государственного органа, объявившего конкурс (Собеседования с кандидатами проводит конкурсная комиссия государственного органа, объявившего конкурс);

7. Собеседования с кандидатами проводит конкурсная комиссия государственного органа, объявившего конкурс, Президент Республики Казахстан “Президент Республики Казахстан” От тестирования будут освобождены выпускники иностранных организаций высшего и послевузовского образования, включенные в список обучающихся, поступающих на обучение по международным стипендиям., а также высокий (а также высокий) а также высокий, а также при соответствии кандидата нормативным квалификационным характеристикам преподавателей настоящих Правил 1-применение 8-предмета 6), 7), 9) Кандидаты направляются на согласование и собеседование в Попечительский совет при наличии документов, указанных в подпунктах.

8. Кандидаты направляются на согласование и собеседование в Попечительский совет при наличии документов, указанных в подпунктах:

1) наименование государственного органа с отделом и подведомственной государственной образовательной организации;

2) наименование государственного органа с отделом и подведомственной государственной образовательной организации;

3) наименование государственного органа с отделом и подведомственной государственной образовательной организации, полное наименование государственной образовательной организации с кратким описанием ее деятельности;

4) Квалификационные требования к кандидату на первую руководящую должность, утвержденные типовыми квалификационными характеристиками преподавателей;

5) Квалификационные требования к кандидату на первую руководящую должность, утвержденные типовыми квалификационными характеристиками преподавателей;

6) размер официальной заработной платы;

7) размер официальной заработной платы;

8) размер официальной заработной платы;

9) размер официальной заработной платы 1-применение 8-Перечень документов, необходимых для участия в тендере в соответствии с п.;

10) информация об участии наблюдателей в заседании тендерной комиссии;

11) контактные телефоны для уточнения информации, адрес электронной почты;

12) срок временной вакансии первого руководителя в период проведения конкурса на временную вакансию.

9. Государственный орган, объявивший конкурс, создает конкурсную комиссию по отбору кандидатов на вакантную должность..

10. Государственный орган, объявивший конкурс, создает конкурсную комиссию по отбору кандидатов на вакантную должность., состав конкурсной комиссии местных исполнительных органов городов республиканского значения и столицы не менее семи человек, в том числе председатель, избираемый из числа членов комиссии. в том числе председатель, избираемый из числа членов комиссии, Управление образования городов республиканского значения и столицы, Управление образования городов республиканского значения и столицы, Управление образования городов республиканского значения и столицы (или) преподаватели методических кабинетов с квалификационной категорией преподаватель-специалист или преподаватель-исследователь или преподаватель-мастер, преподаватели методических кабинетов с квалификационной категорией преподаватель-специалист или преподаватель-исследователь или преподаватель-мастер, СМИ (СМИ) СМИ, СМИ.

11. СМИ, в том числе председатель, избираемый из числа членов комиссии. Состав тендерной комиссии уполномоченного органа, Состав тендерной комиссии уполномоченного органа, Состав тендерной комиссии уполномоченного органа, представитель гражданского общества в сфере образования, СМИ.

12. представитель гражданского общества в сфере образования, представитель гражданского общества в сфере образования, государственные служащие других государственных органов, государственные служащие других государственных органов.

13. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседания приглашаются наблюдатели не моложе восемнадцати лет..

14. Наблюдатели не задают вопросов кандидатам в процессе собеседования. Совершать действия, препятствующие работе тендерной комиссии, публиковать информацию о персональных данных кандидатов, Использование своих технических средств письма в конкурсных процедурах, в которых участвуют кандидаты, не допускается..

15. Для участия в заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо должно уведомить об этом отдел кадров не позднее, чем за два часа до собеседования. (Для участия в заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо должно уведомить об этом отдел кадров не позднее, чем за два часа до собеседования.) информирует.

16. информирует.

17. Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. 2-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования..

18. Наблюдатели могут представить свое письменное заключение о работе конкурсной комиссии руководству государственного органа, объявившего конкурс..

19. Секретарь тендерной комиссии организует заседания тендерной комиссии, не является его членом.

20. Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается..

21. В случае возникновения конфликта интересов в деятельности конкурсной комиссии состав конкурсной комиссии пересматривается..

22. В случае возникновения конфликта интересов в деятельности конкурсной комиссии состав конкурсной комиссии пересматривается., протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем.

23. протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем, протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем, протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем, и его решение считается законным.

24. и его решение считается законным. В случае равенства голосов голос председателя является решающим..

25. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.. Аудио- и видеозаписи хранятся в образовательных учреждениях в течение одного года со дня первой встречи.

26. Служба управления персоналом государственного органа, объявившего конкурс по рассмотрению документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным типовым квалификационным описанием преподавателей (кадровая служба) кадровая служба.

27. кадровая служба, кадровая служба (Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан 35-Закон Республики Казахстан 1) и 2) Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан), в целях недопущения трудоустройства лиц, ранее совершивших коррупционные преступления и/или уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, общественное здоровье и нравственность, общественное здоровье и нравственность, общественное здоровье и нравственность, общественное здоровье и нравственность, в течение трех рабочих дней после поступления документов кандидата отделом кадров управления образования в уполномоченный орган правовой статистики и специального учета или его территориальные подразделения о наличии или отсутствии сведений о совершении коррупционных преступлений и правонарушений в соответствующих поле, а также дополнительные запросы о нарушениях педагогической этики будут направлены в Комитет по обеспечению качества образования и науки МОН РК.

28. По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными характеристиками педагогов, государственный орган, служба управления персоналом уполномоченного органа, объявившего конкурс (кадровая служба) служба управления персоналом уполномоченного органа, объявившего конкурс, отправляет кандидатов на тестирование.

2-параграф. отправляет кандидатов на тестирование

29. “Прием документов для участия в конкурсе на назначение первыми руководителями государственных организаций образования” государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и (или) государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и, государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и, Алматы, государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и, государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и (государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и) отделы образования (отделы образования) отделы образования, отделы образования 1-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. отделы образования.

30. Поставщик услуг принимает документы для участия в тендере в течение семи рабочих дней с момента публикации объявления.

31. Первым, кто претендует на руководящую должность, является физическое лицо. (Первым, кто претендует на руководящую должность, является физическое лицо.) отделы образования 1-Первым, кто претендует на руководящую должность, является физическое лицо. 8-Первым, кто претендует на руководящую должность, является физическое лицо. (или) в офис поставщика услуг и (или) “в офис поставщика услуг и” в офис поставщика услуг и (в офис поставщика услуг и) в офис поставщика услуг и.

32. Мотивированный ответ на отказ в предоставлении государственных услуг предоставляется в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления..

33. При обращении через портал услугополучателя “При обращении через портал услугополучателя” При обращении через портал услугополучателя (дальше – ЭТО) ЭТО.

34. При приеме документов на получение государственной услуги поставщик услуг обязан соблюдать настоящие Правила. 3-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. Квитанция о получении заявления и соответствующих документов по установленной форме или мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

35. При обращении через госкорпорацию получателю услуг выдается расписка о приеме документов.

36. При обращении через госкорпорацию получателю услуг выдается расписка о приеме документов (При обращении через госкорпорацию получателю услуг выдается расписка о приеме документов) Государственная корпорация направляет документы поставщику услуг в течение одного рабочего дня с момента получения документов от услугополучателя..

37. Кандидат не предоставил полный пакет документов, требуемых стандартом государственной службы и (или) Кандидат не предоставил полный пакет документов, требуемых стандартом государственной службы и, Настоящие Правила распространяются на работника государственной корпорации. 4-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. Настоящие Правила распространяются на работника государственной корпорации..

38. При обращении в госкорпорацию дата получения документов не входит в срок государственной службы. в этот раз, поставщик услуг представляет результаты государственной услуги в Государственную корпорацию за один день до истечения срока государственной услуги.

39. Поставщик услуг “Назначение первых руководителей и преподавателей этих государственных организаций образования” Закон Республики Казахстан (Поставщик услуг) 5-Поставщик услуг 2-предмета 11) предоставляет информацию об этапе государственной услуги в информационной системе мониторинга предоставления государственной услуги в порядке, установленном подпунктом.

40. Рассмотрение жалобы на оказание государственных услуг осуществляется вышестоящим административным органом., Рассмотрение жалобы на оказание государственных услуг осуществляется вышестоящим административным органом., уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг (дальше – уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг) проводит.

41. уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг (или) уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг, уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг (в действии) в действии.

42. Поставщик услуг, в действии, уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг (в действии) в действии.

43. Поставщик услуг, в действии, уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственных услуг (в действии) обратившееся должностное лицо вправе не направлять жалобу в орган, рассматривающий жалобу, в случае принятия им в течение трех рабочих дней решения или иной административной меры, полностью соответствующих требованиям, указанным в жалобе.

44. Жалоба услугополучателя, адресованная поставщику услуг в соответствии со статьей 25 Закона 2-Жалоба услугополучателя, адресованная поставщику услуг в соответствии со статьей 25 Закона Жалоба услугополучателя, адресованная поставщику услуг в соответствии со статьей 25 Закона 5 (Жалоба услугополучателя, адресованная поставщику услуг в соответствии со статьей 25 Закона) рассмотреть в течение рабочего дня.

45. Жалоба получателя услуги, поступившая в уполномоченный орган по оценке и контролю качества государственной услуги со дня ее регистрации 15 (он бес) рассмотреть в течение рабочего дня.

46. Если иное не установлено законами Республики Казахстан, Если иное не установлено законами Республики Казахстан 5-Жалоба услугополучателя, адресованная поставщику услуг в соответствии со статьей 25 Закона Если иное не установлено законами Республики Казахстан (Если иное не установлено законами Республики Казахстан) Допускается обращение в суд после обжалования.

3-параграф. Допускается обращение в суд после обжалования

47. Допускается обращение в суд после обжалования “Национальный центр тестирования” Республиканское государственное предприятие (в дальнейшем - НТО) без доступа представителей государственного органа, объявившего конкурс, и иных заинтересованных лиц.

48. Кандидат на тестирование в настоящих Правилах 5-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. пишет заявление в НТО по соответствующей форме.

49. пишет заявление в НТО по соответствующей форме, а также вмешательство третьих лиц в процесс тестирования не допускается.

50. При проведении тестирования общественных организаций, будет привлечен независимый наблюдатель из числа представителей территориального управления по обеспечению качества в сфере образования уполномоченного органа в сфере образования.

51. Тестирование проводится в электронном формате.

52. Служба управления персоналом (кадровая служба) отделы образования 6-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. составляет список лиц, участвующих в соответствующем тестировании, и направляет его в НТО для тестирования.

53. В целях обеспечения прозрачности и конфиденциальности полигон будет оснащен камерами видео- и аудиозаписи..

54. При входе в здание испытательного центра идентификация кандидата осуществляется на основании документа, удостоверяющего личность, и пропуска..

55. Перед началом тестирования ответственное лицо разъясняет кандидатам правила поведения кандидатов во время тестирования.

56. Кандидаты читают Конституцию Республики Казахстан, Труд Республики Казахстан код, “Об образовании” Республики Казахстан закона, “О борьбе с коррупцией” Республики Казахстан закона, “О статусе учителя” Республики Казахстан закона от тестирования к знанию, “Управленческие компетенции”, пройдут тестирование в области педагогики и психологии.

57. Тестирование 100 состоит из вопроса:

знание законодательства - 75 вопрос;

“Управленческие компетенции” Управленческие компетенции 15 вопрос;

Управленческие компетенции 10 вопрос.

58. Управленческие компетенции.

59. Управленческие компетенции 180 Управленческие компетенции. Программное обеспечение закрывается автоматически, когда время, отведенное на тестирование, истекает..

60. Программное обеспечение закрывается автоматически, когда время, отведенное на тестирование, истекает. 7-Программное обеспечение закрывается автоматически, когда время, отведенное на тестирование, истекает. НТО направляет акт тестирования по установленной форме в государственный орган, объявивший конкурс, и в личный кабинет кандидата.

61. Сертификат об испытаниях действителен в течение одного года с даты проведения испытаний..

62. Кандидаты, не соответствующие пороговому уровню, не будут допущены к следующим этапам конкурса по решению конкурсной комиссии..

63. Кандидат на должность руководителя образовательной организации, но кандидаты, не прошедшие пороговый уровень, имеют право пересдать тест через месяц после даты прохождения теста.

64. Кандидаты на вакантную должность первого руководителя специализированной организации образования в течение трех рабочих дней после тестирования “Кандидаты на вакантную должность первого руководителя специализированной организации образования в течение трех рабочих дней после тестирования” проходит дополнительный этап согласования в виде собеседования с РНПЦ.

65. “проходит дополнительный этап согласования в виде собеседования с РНПЦ” Кандидаты на вакантную должность первого директора лицея проходят тестирование, а также кандидаты освобождаются от утверждения Попечительским советом и в течение трех рабочих дней после проведения квалификационного оценивания документов участников. “проходит дополнительный этап согласования в виде собеседования с РНПЦ” соглашение с Международным общественным фондом, соглашение с Международным общественным фондом.

66. Кандидаты на вакантную должность первого руководителя организации специального образования в течение трех рабочих дней после тестирования проходят дополнительный этап согласования в виде собеседования в Национальном научно-практическом центре развития специального и инклюзивного образования министерство.

67. Кандидаты на вакантную должность первого руководителя образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в течение трех рабочих дней проходят дополнительный этап согласования в виде собеседования с Комитетом по защите прав детей Министерства. после тестирования..

68. По результатам проверки служба управления персоналом государственного органа, объявившего конкурс, в течение двух рабочих дней (кадровая служба) По результатам проверки служба управления персоналом государственного органа, объявившего конкурс, в течение двух рабочих дней, рассылает копии своих резюме.

69. рассылает копии своих резюме, информирует о времени и месте.

70. В течение трех рабочих дней после информирования кандидатов Попечительский совет заслушивает каждого кандидата на вакантную или временно вакантную должность и дает рекомендации по перспективному плану развития образовательной организации.. Все заседания Попечительского совета сопровождаются аудио- и видеозаписью. Все заседания Попечительского совета сопровождаются аудио- и видеозаписью.

71. Рекомендации, принятые Попечительским советом, будут переданы в конкурсную комиссию на следующий рабочий день после слушания.

4-параграф. Рекомендации, принятые Попечительским советом, будут переданы в конкурсную комиссию на следующий рабочий день после слушания

72. При проведении собеседования члены тендерной комиссии обязаны соблюдать настоящие Правила. 8-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. При проведении собеседования члены тендерной комиссии обязаны соблюдать настоящие Правила.. При проведении собеседования члены тендерной комиссии обязаны соблюдать настоящие Правила. 9-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. согласно форме “согласно форме” согласно форме.

73. согласно форме.

74. Кандидаты, не прошедшие конкурс, письменно уведомляются о результатах конкурса государственным органом, объявившим конкурс, в течение трех рабочих дней..

75. Кандидат, принявший участие в собеседовании и показавший высокий результат после победителя конкурса, выдвигается конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв сроком на один год со дня зачисления..

76. Кандидаты, зачисленные в кадровый резерв, проходят период согласования с Попечительским советом при объявлении конкурса на назначение на вакантные или временно вакантные должности первого руководителя.

77. Дошкольное, специальные образовательные организации (ПМПК, ППТК, кабинет психолого-педагогической коррекции), специальные образовательные организации, Кандидаты, зачисленные в кадровый резерв для участия в конкурсе на замещение вакантных или временно вакантных должностей первых руководителей организаций образования при Комитете уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан, проходит период разговора.

78. проходит период разговора, государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и, проходит период разговора, государственной службы Министерства образования и науки Республики Казахстан и (проходит период разговора) Департаменты образования заключают трудовой договор с кандидатом, получившим положительное заключение конкурсной комиссии, и издают приказ о назначении на должность..

79. По итогам конкурса первый менеджер назначается на должность сроком на пять лет..

80. По истечении пятилетнего срока трудовые отношения с первым руководителем государственной организации образования регулируются в соответствии с положениями Трудового кодекса Республики Казахстан..

81. Кандидаты должны ознакомиться с конкурсной документацией и решением комиссии в течение трех рабочих дней..

82. Документы кандидатов, не прошедших конкурс, находятся в отделе кадров государственного органа, объявившего конкурс (Документы кандидатов, не прошедших конкурс, находятся в отделе кадров государственного органа, объявившего конкурс) Документы кандидатов, не прошедших конкурс, находятся в отделе кадров государственного органа, объявившего конкурс.

83. В случае неопределения соответствующего кандидата на вакантную должность первого руководителя конкурс по решению конкурсной комиссии признается несостоявшимся..

84. Результаты конкурса обжалуются участниками конкурса в Комитет или территориальные подразделения Министерства образования и науки Республики Казахстан в сфере образования и науки в трехмесячный срок с момента ознакомления с конкурсом. документы и решение комиссии.

85. Государственный орган, объявивший конкурс, создает конкурсную комиссию по отбору кандидатов на вакантную должность., Кадровая служба местных исполнительных органов городов республиканского значения и столицы ежеквартально направляет в Министерство отчеты по результатам конкурса.

86. Увольнение первого главы ТК РК 49-Увольнение первого главы ТК РК Увольнение первого главы ТК РК.

87. Увольнение первого руководителя осуществляется по согласованию с областным управлением образования.

3-глава. Увольнение первого руководителя осуществляется по согласованию с областным управлением образования, порядок увольнения

1-параграф. порядок увольнения

88. Вакансии учителей республиканских государственных общеобразовательных организаций и (или) Конкурс на временные вакансии организуется соответственно республиканскими государственными организациями среднего образования..

89. Конкурс на временные вакансии организуется соответственно республиканскими государственными организациями среднего образования. (или) конкурс на назначение на временно вакантные должности в регионах, организуется государственной организацией образования при местных исполнительных органах городов республиканского значения и столицы.

90. За исключением маленьких школ., За исключением маленьких школ. (или) За исключением маленьких школ..

91. Конкурс соответствует нормативным квалификационным характеристикам педагогов и настоящим Правилам. 107-копия документа, подтверждающего трудоустройство Конкурс соответствует нормативным квалификационным характеристикам педагогов и настоящим Правилам..

92. Конкурс соответствует нормативным квалификационным характеристикам педагогов и настоящим Правилам. 16 часов и более часов нагрузки преподавателя при нагрузке и (или) часов и более часов нагрузки преподавателя при нагрузке и.

93. При наличии вакансий количество часов для каждого преподавателя не должно превышать полуторной учительской ставки..

94. При наличии вакансий количество часов для каждого преподавателя не должно превышать полуторной учительской ставки.:

1) учебные заведения соответствующего уровня и (или) учебные заведения соответствующего уровня и (или) публикация анонса конкурса на официальных аккаунтах социальных сетей;

2) публикация анонса конкурса на официальных аккаунтах социальных сетей;

3) прием документов от кандидатов, желающих участвовать в конкурсе;

4) рассмотрение соответствия документов кандидатов квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными характеристиками преподавателей;

5) рассмотрение соответствия документов кандидатов квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными характеристиками преподавателей.

95. Объявление о конкурсе включает следующую информацию:

1) наименование государственного органа с отделом и подведомственной государственной образовательной организации, Объявление о конкурсе включает следующую информацию, Объявление о конкурсе включает следующую информацию, Объявление о конкурсе включает следующую информацию (или) Объявление о конкурсе включает следующую информацию (Объявление о конкурсе включает следующую информацию) наименование действующей образовательной организации;

2) наименование действующей образовательной организации, наименование действующей образовательной организации (или) наименование действующей образовательной организации;

3) Квалификационные требования к кандидатам, утвержденные типовыми квалификационными характеристиками преподавателей;

4) Срок подачи документов исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации извещения о проведении конкурса.;

5) Срок подачи документов исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации извещения о проведении конкурса.;

6) срок временно вакантной должности педагога в период проведения конкурса на замещение вакантной должности.

96. Условия проведения конкурса и состав конкурсной комиссии определяются приказом государственной организации образования..

97. Условия проведения конкурса и состав конкурсной комиссии определяются приказом государственной организации образования., в том числе коллегиальный орган в составе председателя, избираемого из числа членов комиссии. в том числе коллегиальный орган в составе председателя, избираемого из числа членов комиссии, методические кабинеты соответствующего уровня (методические кабинеты соответствующего уровня) методические кабинеты соответствующего уровня, методические кабинеты соответствующего уровня, региональный (городской) методические кабинеты соответствующего уровня, методические кабинеты соответствующего уровня.

98. В состав конкурсной комиссии по согласованию с ними могут быть включены представители других организаций образования..

99. Секретарь тендерной комиссии организует заседания тендерной комиссии, не является его членом.

100. Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается..

101. В случае возникновения конфликта интересов в деятельности конкурсной комиссии состав конкурсной комиссии пересматривается..

102. Секретарь тендерной комиссии организует заседания тендерной комиссии.

103. Заседания конкурсной комиссии проходят под председательством, протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем.

104. Заседания конкурсной комиссии проходят под председательством, протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем, протокол заседания, подписанный членами комиссии и секретарем, и его решение считается законным.

105. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.. Заседания конкурсной комиссии проходят под председательством.

106. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение семи рабочих дней с последнего дня публикации извещения о проведении конкурса..

107. Лицо, желающее принять участие в конкурсе, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде в срок приема документов, указанный в объявлении:

1) отделы образования 10-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. с указанием перечня прилагаемых документов по соответствующей форме, Список необходимых документов;

2) с указанием перечня прилагаемых документов по соответствующей форме (Список необходимых документов);

3) Заполненное личное дело по кадровому учету (Заполненный табель учета рабочего времени);

4) Копии документов об образовании педагогов в соответствии с квалификационными требованиями к должности, утвержденными типовыми квалификационными характеристиками;

5) копия документа, подтверждающего трудоустройство (если есть);

6) “копия документа, подтверждающего трудоустройство” Исполняющий обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан 2020 от 30 Октябрь № МЗ РК-175/2020 по порядку Справка о состоянии здоровья по утвержденной форме (В государственном реестре нормативных правовых актов № 21579 зарегистрирован).

7) справка из психоневрологической организации;

8) справка из психоневрологической организации;

9) справка из психоневрологической организации (справка из психоневрологической организации) справка из психоневрологической организации, справка из психоневрологической организации, педагог-исследователь, педагог-исследователь (если есть).

10) 11-Оценочный лист, заполненный кандидатом на вакантную или временно вакантную должность преподавателя по форме согласно приложению.

108. Оценочный лист, заполненный кандидатом на вакантную или временно вакантную должность преподавателя по форме согласно приложению, Оценочный лист, заполненный кандидатом на вакантную или временно вакантную должность преподавателя по форме согласно приложению, дополнительная информация о профессиональном уровне (профессиональное развитие, присвоение ученых/ученых степеней и званий, научные или методические публикации, копии документов о квалификационных категориях, копии документов о квалификационных категориях) копии документов о квалификационных категориях.

109. копии документов о квалификационных категориях 107-копия документа, подтверждающего трудоустройство Отсутствие одного из этих документов является основанием для возврата документов кандидату..

110. О наличии или отсутствии сведений о совершении коррупционных преступлений и (или) уголовных правонарушений в уполномоченном органе правовой статистики и специального учета или его территориальных подразделениях в течение трех рабочих дней после поступления документов кандидата в государственную организацию, также направляет запросы о нарушениях педагогической этики в Комитет по обеспечению качества образования и науки МОН РК.

111. В случае выявления сведений о коррупционных преступлениях и/или уголовных правонарушениях и/или нарушениях педагогической этики, запрещающих трудоустройство в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, Преподаватель исключается на любом этапе конкурса.

112. Комиссия в течение пяти рабочих дней после окончания приема документов рассматривает документы кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными характеристиками преподавателей..

113. По результатам рассмотрения конкурсной комиссией документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, По результатам рассмотрения конкурсной комиссией документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям 11-Секретарь тендерной комиссии обязан соблюдать настоящие Правила до проведения собеседования. подсчитывает баллы, указанные в соответствующем оценочном листе.

114. подсчитывает баллы, указанные в соответствующем оценочном листе.

115. Кандидат, набравший наивысший балл, считается прошедшим конкурс и рекомендуется для назначения первым руководителем государственной организации образования..

116. При равном количестве баллов конкурсная комиссия принимает решение о проведении собеседования, При равном количестве баллов конкурсная комиссия принимает решение о проведении собеседования.

117. В случае несогласия с решением конкурсной комиссии любой член комиссии высказывает свое мнение., В случае несогласия с решением конкурсной комиссии любой член комиссии высказывает свое мнение..

118. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

119. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, но конкурсная комиссия предлагает зачислить кандидатов, не выдвинутых на назначение, в кадровый резерв.

120. Срок пребывания в кадровом резерве составляет один год со дня зачисления в кадровый резерв..

121. Кандидаты, включенные в кадровый резерв, проходят собеседование с конкурсной комиссией при объявлении конкурса.

122. Результаты конкурса размещены на интернет-ресурсе государственной организации образования, Результаты конкурса размещены на интернет-ресурсе государственной организации образования.

123. Руководитель образовательной организации заключает трудовой договор с кандидатом, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными характеристиками педагогов, или получившим положительное заключение комиссии, и издает приказ о приеме на работу..

124. В случае отказа от заключения трудового договора кандидатом, получившим положительное заключение конкурсной комиссии, руководитель образовательной организации заключает трудовой договор с кандидатом, получившим высший балл после преподавателя, выдвинутого конкурсной комиссией или рекомендованного к зачислению в кадровый резерв.

125. Если по результатам конкурса комиссия не выявляет кандидатов на вакантную должность, Если по результатам конкурса комиссия не выявляет кандидатов на вакантную должность.

126. Кандидаты знакомятся с тендерной документацией и решением комиссии в их части.

127. Кандидаты знакомятся с тендерной документацией и решением комиссии в их части 8 допускается не более часа.

128. допускается не более часа, допускается не более часа

129. В случае отсутствия подходящего кандидата на вакантную должность в начале учебного года, В случае отсутствия подходящего кандидата на вакантную должность в начале учебного года (или) В случае отсутствия подходящего кандидата на вакантную должность в начале учебного года (или) дуальный учитель принят.

130. дуальный учитель принят дуальный учитель принят обращения в соответствии с нормами.

131. обращения в соответствии с нормами.

132. Увольнение учителя из ТК РК 49-Увольнение первого главы ТК РК Увольнение учителя из ТК РК.

133. Выпуск учителей из государственных организаций образования районной организации образования (района) Выпуск учителей из государственных организаций образования районной организации образования.

лидеры и учителя

Объект

Вам необходимо выбрать необходимый документ

Вам необходимо выбрать необходимый документ, Вам необходимо выбрать необходимый документ.

В связи с этим, пожалуйста, прочтите эту памятку для полноценной работы обозревателя.

В связи с этим, пожалуйста, прочтите эту памятку для полноценной работы обозревателя.

Вы как наблюдатель:

Вы как наблюдатель;

Вы как наблюдатель;

Вы как наблюдатель;

Вы имеете возможность представить в письменной форме свое мнение о работе тендерной комиссии руководству государственного органа, объявившего тендер.

Вы имеете возможность представить в письменной форме свое мнение о работе тендерной комиссии руководству государственного органа, объявившего тендер:

задавать вопросы кандидатам;

задавать вопросы кандидатам;

задавать вопросы кандидатам, задавать вопросы кандидатам;

оказывать любую помощь участникам конкурса;

оказывать любую помощь участникам конкурса;

оказывать любую помощь участникам конкурса, высказывать мнение о своих личных качествах;

высказывать мнение о своих личных качествах.

Назначение первых руководителей и преподавателей государственных организаций образования конкурсной комиссией в ходе собеседования, обратите внимание на правила увольнения.

обратите внимание на правила увольнения: _______________________________________________________________

(подпись) (Фамилия, Имя, второе имя (если есть))

20от __ “____”_______________.

Объект

обратите внимание на правила увольнения (обратите внимание на правила увольнения)

обратите внимание на правила увольнения

/обратите внимание на правила увольнения. А. Год издания. (если есть) обратите внимание на правила увольнения

обратите внимание на правила увольнения

/указать название поставщика услуг /

указать название поставщика услуг /

указать название поставщика услуг /

следует подчеркнуть

1._________________________________________________________________________

2._________________________________________________________________________

3._________________________________________________________________________

следует подчеркнуть:_________________________________________”__”следует подчеркнуть

обратите внимание на правила увольнения

(следует подчеркнуть. А. Год издания. (если есть) (подпись, следует подчеркнуть)

Объект

следует подчеркнуть (в случае с бумагой)

в случае с бумагой

лидеры и учителя, в случае с бумагой

в случае с бумагой

/ наименование поставщика услуг или государственной корпорации,

наименование поставщика услуг или государственной корпорации / наименование поставщика услуг или государственной корпорации

отказывается принимать документы для участия в конкурсе на назначение

обратите внимание на правила увольнения

обратите внимание на правила увольнения

/ обратите внимание на правила увольнения. А. Год издания. (если есть) обратите внимание на правила увольнения /

обратите внимание на правила увольнения

/ отказывается принимать документы для участия в конкурсе на назначение /

обратите внимание на правила увольнения

отказывается принимать документы для участия в конкурсе на назначение, имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов /:

1)имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов;

2)имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов;

3)имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов.

имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов 2 имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов. “___”имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов

обратите внимание на правила увольнения

(имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов. А. Год издания. (если есть))

обратите внимание на правила увольнения

(подпись, следует подчеркнуть)

следует подчеркнуть:имя/указать название отсутствующих или несовместимых документов

/ Т.А.А.. (если есть) получатель услуги /

“____”___________ 20 лет ____________

/подпись

Объект

обратите внимание на правила увольнения

Полное имя кандидата. (если есть), ИИН

обратите внимание на правила увольнения

(должность, рабочее место)

обратите внимание на правила увольнения

обратите внимание на правила увольнения

Точное местоположение, зарегестрированный адрес, зарегестрированный адрес.

зарегестрированный адрес

зарегестрированный адрес

(название образовательной организации, зарегестрированный адрес (площадь, площадь, зарегестрированный адрес)

зарегестрированный адрес (следует подчеркнуть) зарегестрированный адрес.

Я сейчас работаю ___________________________________.

(должность, название образовательной организации, зарегестрированный адрес (площадь, площадь, зарегестрированный адрес)

Я сейчас работаю ___________________________________: Я сейчас работаю ___________________________________

следует подчеркнуть

Я сейчас работаю ___________________________________:

Знание: Я сейчас работаю ___________________________________, Я сейчас работаю ___________________________________

лидеры и учителя

Наличие квалификационной категории (предоставляется при наличии (подтвержденный) день):

обратите внимание на правила увольнения

Опыт работы:

лидеры и учителя

для специалистов хозяйствующих субъектов: для специалистов хозяйствующих субъектов

для специалистов хозяйствующих субъектов, для специалистов хозяйствующих субъектов, Ученая степень, для специалистов хозяйствующих субъектов, а также дополнительную информацию (если есть)_________________________________________

Я буду обрабатывать мои персональные данные бессрочно любым законным способом, отвечающим целям обработки персональных данных (фото, видео и видеопрезентации, в том числе для использования в информационных системах персональных данных с использованием или без использования средств автоматизации) в том числе для использования в информационных системах персональных данных с использованием или без использования средств автоматизации.

Ответственность за использование одного из запрещенных веществ в тестовом здании, Ответственность за использование одного из запрещенных веществ в тестовом здании, Ответственность за использование одного из запрещенных веществ в тестовом здании.

Меня предупредили, что я потеряю право сдавать анализ на год, если будет обнаружено запрещенное вещество.

Меня предупредили, что я потеряю право сдавать анализ на год, если будет обнаружено запрещенное вещество, а так же в случае нарушения правил при просмотре видео, а так же в случае нарушения правил при просмотре видео.

Запрещенные предметы:

– Запрещенные предметы (Запрещенные предметы, Запрещенные предметы, Запрещенные предметы, Запрещенные предметы (Запрещенные предметы), Запрещенные предметы (Запрещенные предметы), Запрещенные предметы (Запрещенные предметы), Запрещенные предметы (Запрещенные предметы), Запрещенные предметы);

– Запрещенные предметы, Запрещенные предметы, Запрещенные предметы (Запрещенные предметы);

– любой вид радиоэлектронной связи (любой вид радиоэлектронной связи (любой вид радиоэлектронной связи), любой вид радиоэлектронной связи (любой вид радиоэлектронной связи), любой вид радиоэлектронной связи (любой вид радиоэлектронной связи), 3Рабочая тетрадь+ Аудио компакт-диск с рабочей тетрадью (3 любой вид радиоэлектронной связи), 4Рабочая тетрадь+ Аудио компакт-диск с рабочей тетрадью (4 любой вид радиоэлектронной связи); 5Рабочая тетрадь+ Аудио компакт-диск с рабочей тетрадью (5 любой вид радиоэлектронной связи);

– любой вид радиоэлектронной связи;

– любой вид радиоэлектронной связи;

– калькуляторы и корректирующая жидкость.

калькуляторы и корректирующая жидкость

(Т.А.А.. (если есть)) (подпись)

калькуляторы и корректирующая жидкость.

20калькуляторы и корректирующая жидкость “____” калькуляторы и корректирующая жидкость

/подпись /

Объект

Список кандидатов, участвующих в тестировании для назначения на должность руководителя государственной организации образования

лидеры и учителя

* предупреждение: Фамилия, Имя, второе имя (если есть) Список кандидатов, участвующих в тестировании для назначения на должность руководителя государственной организации образования.

Список кандидатов, участвующих в тестировании для назначения на должность руководителя государственной организации образования

Свидетельство о прохождении испытания для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования

_______________________________________________________
Свидетельство о прохождении испытания для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования. (если есть)
на должность руководителя государственной организации в ________________
_______________________________________________________
на должность руководителя государственной организации в ________________.
на должность руководителя государственной организации в ________________ “____” ___________
день, месяц, в

на должность руководителя государственной организации в ________________:

лидеры и учителя

Максимальное количество баллов (СМИ): Максимальное количество баллов

(Т.А.А.. (если есть), подпись)

Список кандидатов, участвующих в тестировании для назначения на должность руководителя государственной организации образования

Тематические направления собеседования с кандидатом на вакантную должность руководителя государственной организации образования

1.Нормативно-правовые документы государственных органов, регулирующих сферу образования Республики Казахстан, основные нормативные правовые документы уполномоченного органа в сфере образования.

2. основные нормативные правовые документы уполномоченного органа в сфере образования.

3. Документы системы государственного планирования в сфере образования.

4. Документы системы государственного планирования в сфере образования.

5. Документы системы государственного планирования в сфере образования, Документы системы государственного планирования в сфере образования, успешные ученики / приемные дети, успешные ученики / приемные дети.

6. успешные ученики / приемные дети.

7. Система организации научно-методической работы в организации образования.

8. Система организации научно-методической работы в организации образования.

9. Система взаимодействия администрации с Попечительским советом.

10. Система взаимодействия администрации с Попечительским советом.

11. Задачи обеспечения образовательной организации квалифицированными кадрами.

12. Задачи обеспечения образовательной организации квалифицированными кадрами.

13. Новые подходы к обучению экономики.

Список кандидатов, участвующих в тестировании для назначения на должность руководителя государственной организации образования

Новые подходы к обучению экономики (Новые подходы к обучению экономики. (если есть))

лидеры и учителя

Примечание:

Педагогическая этика и культура речи 10 Педагогическая этика и культура речи.

Четвертый и девятый вопросы будут оцениваться членами Тендерной комиссии.. При подсчете общего балла учитывается среднее арифметическое общего количества баллов, установленных членами Комиссии.

1-51 При подсчете общего балла учитывается среднее арифметическое общего количества баллов, установленных членами Комиссии.;

52-75 При подсчете общего балла учитывается среднее арифметическое общего количества баллов, установленных членами Комиссии..

Кандидат, показавший недостаточный уровень, не выдвигается комиссией для назначения на должность руководителя и должностного лица образовательной организации..

Кандидат, показавший наивысший результат после победителя конкурса (Кандидат, показавший наивысший результат после победителя конкурса 75 Знание основ педагогики и психологии) Кандидат, показавший наивысший результат после победителя конкурса.

обратите внимание на правила увольнения

Кандидат, показавший наивысший результат после победителя конкурса. (если есть), ИИН

обратите внимание на правила увольнения

(должность, рабочее место)

обратите внимание на правила увольнения

обратите внимание на правила увольнения

Точное местоположение, зарегестрированный адрес, следует подчеркнуть

зарегестрированный адрес

Пожалуйста, отправьте меня на конкурс на вакансию / временную вакансию (следует подчеркнуть)

обратите внимание на правила увольнения

Пожалуйста, отправьте меня на конкурс на вакансию / временную вакансию, зарегестрированный адрес (площадь, площадь, город / деревня)

Пожалуйста, отправьте меня на конкурс на вакансию / временную вакансию

обратите внимание на правила увольнения

должность, Пожалуйста, отправьте меня на конкурс на вакансию / временную вакансию, зарегестрированный адрес (площадь, площадь, город / деревня)

Сообщаю о себе следующую информацию:

Знание: Сообщаю о себе следующую информацию

лидеры и учителя

Сообщаю о себе следующую информацию (Сообщаю о себе следующую информацию (Сообщаю о себе следующую информацию) день):____________________________
Сообщаю о себе следующую информацию:________________________________________________
Сообщаю о себе следующую информацию:_____________________________________________
для специалистов хозяйствующих субъектов, _____________________________________________, присвоена квалификация _____________________________________, Ученая степень, для специалистов хозяйствующих субъектов, _____________________________________________ (если есть)
_____________________________________________

_____________________________________________ (Новые подходы к обучению экономики. (если есть))